Según el diario estadounidense The Wall Street Journal, basándose en el análisis de las cifras del 1er. semestre y las previsiones de beneficios para todo 2009, los trabajadores de las 23 entidades e instituciones de inversión más importantes pueden esperar una remuneración incluso mayor que las que recibieron en 2007, año en que estalló la crisis subprime.
De acuerdo con los datos recopilados por el rotativo, las firmas examinadas podrían elevar su compensación en 2009 entorno al 20% en comparación con los US$ 117.000 millones del pasado año.
De media, los salarios se situarán en los US$ 143.400, lo que supera en casi US$ 2.000 las pagas de 2007, cuando el importe total distribuido fue de US$ 130.000 millones.
Este crecimiento refleja la confianza de las entidades de Wall Street en mantener los sólidos resultados que han venido registrando en los últimos meses y que prácticamente se sitúan en niveles anteriores al descalabro financiero. Y aunque algunos datos macro indican que la recuperación económica podría no caminar al mismo ritmo, lo cierto es que los beneficios de las empresas se han visto impulsados por el rally bursátil y la pujante liquidez que vuelve a aparecer en el mercado de crédito, así como por el renovado auge de las operaciones corporativas.
También ayuda la decisión de abandonar la idea de imponer límites salariales a las entidades rescatadas que el Gobierno de Barack Obama tomó en junio. La polémica suscitada por los sueldos de los ejecutivos no fue suficiente para que Washington siguiera adelante con la propuesta, por lo que por ahora el Congreso se encarga sólo de aplicar su control sobre los bonus.
'Bonus' y ayudas
Precisamente, esta vigilancia es la que motivó a las compañías a buscar formas alternativas de retener el talento entre sus filas, algo que antes se hacía mediante jugosas primas. Estos extraordinarios suponían, en algunos casos, importantes porcentajes de la retribución total de los empleados y se hacía necesario sustituirlos.
Así, bancos como Citigroup, Morgan Stanley o UBS optaron por ajustar su sistema de bonificaciones, pero a cambio acometieron subidas de sueldos a determinadas unidades o empleados pasando por alto la crisis y los despidos generalizados.
Ahora que muchas de estas entidades han devuelto las ayudas estatales, las imposiciones que se derivaban de ellas dejan de marcar el rumbo. Como consecuencia, reguladores y autoridades financieras dirigen sus esfuerzos hacia que la política de retribuciones no premie la asunción de riesgos excesivos y a que se asocie con los resultados de las compañías, tal y como se desprendió de la última reunión del G20 en Pittsburg.
¿Cuáles salarios subirán?
Así, a comienzos del verano JP Morgan, Goldman Sachs y Morgan Stanley lograron reembolsar los fondos públicos recibidos. Las tres figuran en la lista elaborada por el WSJ de entidades que planean incrementar la retribución a sus empleados.
El rotativo también menciona a Bank of America, que pretende abonar al estado el dinero recibido este mes, Citigroup, Blackrock o Ameritrade Holding.
Los ingresos totales previstos por el diario en su análisis para estas firmas al cierre del presente ejercicio ascienden a US$ 437.000 millones, por encima de los US$ 345.000 millones de 2007.
JP Morgan Chase
En tanto, el banco presidido por Jamie Dimon ha anunciado que tuvo unos beneficios en el 3er. trimestre de US$ 3.590 millones, US$ 0,82 por acción, frente a los 49 centavos que esperaba Wall Street. En el mismo periodo del año anterior ganó US$ 527 millones.
Los ingresos de JP Morgan, por su parte, alcanzaron los US$ 26.622 millones, frente a los US$ 14.470 millones del 3er. trimestre de 2008. El banco ha elevado sus reservas en US$ 2.000 millones para cubrirse de posibles pérdidas crediticias y ha elevado su ratio Tier 1 al 8,2%.
Jamie Dimon, presidente y consejero delegado ha señalado en un comunicado que los resultados "reflejan la fuerte capacidad de beneficios de la compañía,con crecimientos en las áreas de banca de inversión, gestión de activos, banca comercial y banca minorista".
Destaca la división de banca de inversión, que vió como su beneficio casi se duplicó de US$ 1.000 millones a US$ 1.900 millones, mientras que los ingresos pasaron de US$ 3.400 millones a US$ 7.500 millones.
Dimon, sin embargo, ha advertido de que "los costes del crédito permanecen altos y esperamos que se mantengan así en un futuro cercano en las carteras tanto de crédito al consumo como de tarjetas de crédito. Por lo tanto, hemos añadido US$ 2.000 millones a nuestras reservas".
Asimismo, el máximo ejecutivo afirmó que, a pesar de observar algunos signos iniciales de estabilidad en el crédito al consumo "no existe certeza aún de que esta tendencia continuará".
"Las débiles condiciones económicas y la caída de los precios de las viviendas continúan apuntando mayores pérdidas para las carteras de hipotecas y de líneas de crédito respaldadas por viviendas", señala en el comunicado
En los nueve primeros meses del ejercicio, JPMorgan obtuvo un beneficio neto de US$ 8.450 millones, un 72% más que hace un año, mientras que su cifra de negocio neta creció un 55%, hasta US$ 83.411 millones.
